Правозащитные компании не перестают пристально наблюдать за тем, чтобы крупные компании (например, такие как Apple и ее партнеры) не нарушали трудовое законодательство и обеспечивали должные условия труда. Вслед за Foxconn и Pegatron критике подвергся завод Catcher.
China Labor Watch и Green America уже не первый раз выдвигают претензии к яблочной корпорации и ее партнерам. На сей раз предметом их внимания стал завод Catcher, специализирующийся на производстве алюминиевых компонентов для MacBook и планшетов iPad.
Правозащитники обнаружили целый ряд нарушений, которые могут иметь серьезные последствия. Так в отчете компаний сказано, что рабочие завода не имеют необходимых средств личной защиты, а в рабочих помещениях на полу лежит алюминиево-магниевая стружка.
Кроме этих нарушений были отмечены факты использования детского труда, неоплачиваемого сверхурочного труда, а также предвзятого отношения к сотрудникам, имеющим на теле татуировки. Последнее является обычной практикой у многих фирм, которые не берут на работу служащих с тату на видном месте. Компания Apple быстро отреагировала на отчет правозащитных групп и пообещала обсудить ситуацию с руководством Catcher.
Загрузка...
